Conflictmanagement bij Intervenz

Arbeidsmediation

Als relaties in de werksfeer verstoord raken of zelfs resulteren in een arbeidsconflict dan heeft dat soms grote gevolgen voor jou als werknemer of werkgever, denk aan ziekte, ontslagvergoedingen en reputatieschade. En meestal meer dan je denkt. Mediation is een methode op vrijwillige basis om werknemer en werkgever (weer) in gesprek te brengen. Alle gesprekken zijn vertrouwelijk en er is sprake van geheimhoudingsplicht. Door in gesprek te blijven en samen naar oplossingen te zoeken, kun je vaak voorkomen dat de verstoorde werkrelatie uitloopt op een rechterlijke procedure. Alle afspraken leggen we vast.

Top